นโยบายผู้บริหาร

นโยบายการพัฒนาของผู้บริหาร

          1.  บริหารงานโดยใช้งบประมาณอย่างคุ้มค่า โปร่งใส ตรวจสอบได้ ยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง

          2.  บริหารงานโดยใช้หลักการมีส่วนร่วม  ให้ชุมชนได้ร่วมคิด ร่วมทำและร่วมแสดงความคิดเห็น

3.  พัฒนาชุมชน(บ้าน)ให้มีน้ำไหล ไฟสว่าง หนทางดี มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน

          4.  บูรณะ  พัฒนา  ซ่อมแซม ก่อสร้าง ถาวรวัตถุของวัด,ศาลหลักเมือง, สถานที่ที่ประชาชนใช้ประกอบพิธีในวันสำคัญของท้องถิ่น เช่น ศาลเจ้าต่างๆ ให้มีความมั่นคงแข็งแรง เป็นแหล่งเรียนรู้     “ภูมิปัญญาไทย” 

          5.  สร้างที่ทำการ อปพร.,  อสม.,  ผู้สูงวัย และกลุ่มเยาวชน  ได้ใช้เป็นที่จัดกิจกรรมร่วมกัน

          6.  พัฒนาโรงเรียน และสร้างศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก(อย่างเร่งด่วน) ให้เป็นแหล่งเรียนรู้ จัดประสบการณ์การเรียนรู้ให้เด็กปฐมวัยอย่างมีประสิทธิภาพ ตามมาตรฐานการศึกษา

          7.  ส่งเสริมสวัสดิการ(เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ)เพื่อให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งด้านร่างกาย จิตใจและสังคมตามแนวคิด “ร่วมแรง ร่วมใจ ผู้สูงวัย กายใจเบิกบาน”

          8.  ส่งเสริมการกีฬา พัฒนาคุณภาพชีวิต  เพื่อมวลชนทุกเพศวัยและเป็นตัวเทนเข้าร่วมแข่งขัน ทั้งในและนอกเขตเทศบาล

          9.  ส่งเสริมอาชีพแก่กลุ่มอาชีพอิสระ ทั้งด้านความรู้ การผลิต การจำหน่ายอย่างครบวงจร

          10.  พัฒนาแหล่งน้ำเพื่อการเกษตร ที่ยั่งยืน ด้วยการสร้างระบบสูบน้ำด้วยไฟฟ้า ฝายทดน้ำ  น้ำในลำห้วย และประสานองค์การบริหารส่วนตำบลแม่พริกเพื่อร่วมกันสร้างระบบ คลองส่งน้ำ จากอ่างเก็บน้ำผาวิ่งชู้ เข้าสู่พื้นที่การเกษตร ให้ได้ผลผลิตเพิ่มขึ้นอย่างมีคุณภาพ

          11. สร้างระบบรางระบายน้ำเพื่อแก้ปัญหาน้ำท่วมขัง ตามถนน ซอย ให้ไหลผ่านอย่างรวดเร็ว

          12.  ส่งเสริม อนุรักษ์ และสืบสานประเพณี วัฒนธรรมและภูมิปัญญาท้องถิ่นให้เจริญก้าวหน้า

          13.  ป้องกัน แก้ปัญหา และขจัดมลภาวะ เช่นบ่อขยะ, หมอกควัน ส่งกลิ่นเน่าเหม็นที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของชุมชน

          14.  ปฏิบัติหน้าที่ภายใต้ข้อบังคับแห่งกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไข พ.ศ.2546 อย่างเคร่งครัด